16 червня 2016 року на обласній постійно діючій секції заступників директорів з НВР та старших майстрів Пищик Олена Василівна доповіла про отримані враження щодо участі в тренінговій програмі з питань організації роботи з персоналом, що проводився академією ДТЕК.

На сьогоднішній день, Академія ДТЕК – потужний і універсальний інструмент розвитку системи корпоративного навчання, керує талантами всередині Компанії, створює умови для інновацій, є конкурентоспроможним провайдером на ринку консалтингових послуг, підвищує освітні стандарти в Україні.

В університеті «Академія ДТЕК» реалізується широкий спектр навчальних програм і саме 02-03 червня 2016 року Пищик Олену Василівну запросили до участі у тренінговій програмі «Технології і інструменти HR-Експерта».

Цей тренінг спрямований на підвищення ефективності бізнесу за рахунок оптимізації HR-процесів, впровадження сучасних технологій і поліпшення якості HR-послуг. Робота проходила в атмосфері живої дискусії, учасники обговорювали зміни в світі і країні, які привели до нових викликів для HR.

Корисним був отриманий досвід створення внутрішньої системи управління талантами, а також центру зосередження знань, кращих практик, корпоративної культури і цінностей

Саме цими позитивними враженнями і обмінялись учасники секції після доповіді Пищик О.В.

Гріненко В.В. зазначив, що тільки адаптація інноваційних технологій, з урахуванням специфіки навчання, може мати сенс і принести максимальний ефект.

Модернізація системи професійно-технічної освіти в Україні дозволить поширити кращу практику виховання талантів і виростити нове покоління HR  бізнес-партнерів.